5月22日，千亿球友会集团“能源干部大学堂”专题讲座第一期开讲，首讲围绕“领导干部数字化素养提升”专题授课，集团党委书记、董事长潘世英主持 。
潘世英对集团干部强化学习力、提升数字化素养提出要求 。他体现，领导干部迫切需要提高的“八种本事”，学习本事居首位 。在集团步入革新生长“快车道”确当下，党员干部本事缺乏的问题越发突出，集团各级要把学习作为克服“本事恐慌”的重要途径，把学习作为一种追求、一种喜好、一种健康的生活方法，做到勤学乐学 。要结合“初心能源”党建品牌创立，将学习要求抓在经常、落在日常，成为党员干部的思想和行动自觉 。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，“能源干部大学堂”要制定好顶层设计学习计划，每月一期进行专业化培训，努力使宽大党员干部真正成为行家里手、内行领导 。近年来，集团围绕数字化转型做了大宗事情，将“提升数字化素养”作为第一期授课内容，体现了集团党委对数字化事情的高度重视 。集团各级要“一把手”卖力，凭据“万物互联、历程上线，实时感知、运营可视，决策智能、管控精准，危害可预警、问题可追溯”的信息化事情思路，扎实推进相关事情，以数字赋能推进集团绿色低碳高质量生长 。
集团信息化事情部卖力同志从数字化基础知识回首、软件开发流程、企业数字化转型路径研究剖析三个方面进行讲解 。结合集团数字化转型实际事情和各单位推进中的短板，在讲授具体专业知识的同时，结合国家战略对集团未来数字化生长偏向进行了展望 。
本次讲座以视频集会形式举行 。集团班子成员、外部董事、各职能部室卖力人，各所属企业班子成员、相关业务部室卖力人在主会场参会 。所属企业中层副职以上人员在分会场学习 。
