转型务实、革新图强，千亿球友会集团召开治理人员数字化素养提升大会
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转型务实、革新图强，千亿球友会集团召开治理人员数字化素养提升大会
7月15日，千亿球友会集团召开治理人员数字化素养提升大会，着力提升治理人员数字化治理能力，不绝增强领导干部善于获取数据、剖析数据、运用数据的意识，用数字化赋能集团绿色低碳高质量生长。集团党委书记、董事长潘世英主持集会，集团领导班子、各职能部室卖力人，所属企业董事长、总经理、分担信息化事情的副总经理、宁静总监、信息化部分卖力人现场加入集会，所属企业其他卖力同志通过视频形式寓目集会直播。
潘世英对集团数字化事情提出要求。他体现，数字技术能力已成为赋能集团革新立异和业务突破的焦点力量，数字化转型和智慧能源建设，原来是效率高不高的问题，现在是关系企业能不可活下去的问题。关于治理人员来说信息化的要害在于提出需求和实际应用，集团所有领导干部都要对信息化连续关注、连续学习，所有治理人员必须了解ERP应用流程。集团数字化转型要害在于“人的转型”，集团各级要高度重视信息化人才的培养，大力启用年轻干部，用最新技术指导业务。业务数据一定准确求实，智慧大脑的数据剖析基础来源于现场，只有信息准确，才华在宁静生产、节能降耗、治理提效等方面发挥作用。
会上，集团信息化事情部副经理夏广越向各人展示了集团ERP系统新增的宁静功效、燃气工商用户等应用内容，就提升数字化素养进行授课。讲授了数字化硬件、软件、通讯等基础知识，介绍了党的十九大报告、国务院《关于增强数字政府建设的指导意见》、国家网信办《提升全民数字素养与技术行动纲要》对党员干部和全体公民提出的数字化素养提升的要求。
目今，数字经济生长速度之快、辐射规模之广、影响水平之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争花样的要害力量。千亿球友会集团将继续坚持科技赋能绿色高质量生长，连续推进数字化转型，大力提升领导干部现代化治理能力，强化数字化理念、深化数字化认知、用好数字化手段，不绝提高集团全员数字素养和技术，积极打造全国一流综合能源效劳企业，实现集团绿色低碳高质量生长，助力泉城智慧都会建设，创立群众高品质生活。
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